Resan börjar med ett tankesätt och synsätt som påverkar människor och kulturen på arbetsplatser
Vård och omsorg i Södertälje kommun har skiftat missnöje och misstro till engagemang och produktivitet som ger ekonomisk resultat; från -84 MSEK i årligt underskott till +60 MSEK i årligt överskott.
I en tid med ständig förändring utmanas människors hållbarhet. Ledningsgrupper, chefer och medarbetare behöver stanna upp och reflektera över hur tankesätt och förhållningssätt påverkar arbetssätt och samarbete.
Det är där kulturen och lärande formas – och resultaten börjar.
Ta första steget – kontakta oss så berättar vi mer om våra erfarenheter
Få senaste nyheter, tips och erbjudanden från Hälsopromotiongruppen direkt i din inbox. Håll dig inspirerad och uppdaterad!