Allt ledarskap innebär påverkan och förändring. Denna utbildning ger dig som ledare kunskap och verktyg för att långsiktigt förflytta arbetsplatsen från lydnadskultur till ansvarskultur.

Innehållet baseras på boken Framgångsrik kulturförändring.

Interna utbildningar förberedas med en kulturanalys och anpassas för att stödja organisationens behov och målbild.

Utvecklingsinsats i tre steg för att stärka medarbetarskap och verksamhetsnytta.

1. Den goda arbetsplatsen.
2. Hållbarhet i vardagen.
3. Verksamhet som lyckas.

Genomförs endast internt.

Innehållet anpassas till verksamhetens aktuella utmaningar och ambitioner. Processen kan förlängas och förstärkas med stöd av Salutprogrammet för att befästa förändring på arbetsplatsen.

Genomför du medarbetarsamtal eller hälsosamtal? Utbildningen ger dig grunden i samtalsmetodik och praktisk träning i att använda verktyget KasamDIALOGEN. Efter genomförd utbildning har till tillgång till verktyget under 6 månader för att träna och använda som chef, coach eller som konsult.

Utbildningen leds av konsulter med mångårig erfarenhet av organisation, ledarskap och den pedagogiska process som lärande innebär.

Utbildningen ger dig inspiration, teori och praktik i att stärka ett ledarskap som gör det enklare att vara chef. Kunskap och träning i enkla metoder som bidrar till ökat engagemang på arbetsplatsen.

Utbildningen leds av konsulter med mångårig erfarenhet av organisation, ledarskap och den pedagogiska process som lärande innebär.