Ökad delaktighet & bättre ledarskap tyckte medarbetarna i Vaxholms stad I den senaste personalenkäten visade det sig att medarbetarna i Vaxholms stad upplever en ökad delaktighet och ett bättre ledarskap. Delaktighet och ledarskap är, som vi vet, två nyckelfaktorer för att det ska vara en gynnsam kultur för människors trivsel och prestationer. I Vaxholm bygger...Read More

Mjölkboken hjälper Skatteverket att stärka intern kultur. Skatteverket har sedan 2018 jobbat för att stärka den interna kulturen i myndigheten. Till sin hjälp har de använt Hälsopromotionsgruppens arbetsmaterial, ”Vem har gjort slut på mjölken?” för att få till lite annorlunda och goda samtal i arbetsgrupperna. Vi började använda detta material för fyra år sedan och det...Read More

Vadå hälsosamt och hållbart arbetsliv? Vem är det som vill ha ett hälsosamt och hållbart arbetsliv och vem ska göra det? Efter att ha svarat på dessa två frågor så kommer vi till frågan: Hur ska det gå till? I flera år har orden hälsa och hållbarhet varit i ropet när någon vill något bra...Read More

Hur orkar människorna på arbetet? Så har man tänkt många gånger, särskilt de två senaste åren. Förklaringen till orken, och viljan att bidra finns nog i de existentiella grundvillkoren. En människa som blir sedd, får vara med i ett sammanhang och känner sig behövd, blir starkare. Det är den resursen vi ska fortsätta att ta...Read More

Svenska Hälsopromotiongruppen anno 2004 och loggans utveckling från 2002 till 2022.Från vänster, Staffan Wåhleman, Jennie Andréen, Anders Hanson, Anne Hanson, Jonas Brandström 20 år med Hälsopromotiongruppen Svenska Hälsopromotiongruppen AB startade 2002 med ambitionen att hjälpa chefer och organisationer att göra hälsofrämjande på riktigt. Nu tar vi sats på 20 nya år! Nytänkande tar tid men...Read More